§ 1. ZŁOTA ZASADA

1. Podstawowym założeniem firmy jest dobra zabawa i miła atmosfera. W związku z tym obowiązuje u nas zasada zachowania pełnej kultury osobistej, netykiety oraz szacunku do innych. Dotyczy to zarówno kontaktów wewnątrz firmy jak i poza nią.
2. Za złamanie złotej zasady grozi natychmiastowe wyrzucenie z firmy.

§ 2. ZASADY OGÓLNE

1. Każdy Pracownik w firmie musi być zarejestrowany na discordzie firmowym oraz TrucksBook, mieć zainstalowaną i skonfigurowaną aplikację TrucksBook i używać jej podczas jazdy.
2. Pracownik musi mieć ustawiony ten sam nick na firmowym discordzie, w TruckersMP oraz na TrucksBook.
2. Każdy kierowca jest zobowiązany do przejechania 5.000 km miesięcznie z prędkością poniżej 100 km/h.
3. Dostawy można robić zarówno w trybie single oraz multi.
4. W trybie multiplayer wszyscy kierowcy ustawiają tag [WIKI TRANS] w kolorze #100CE8
5. Obowiązek ustawienia firmowego malowania ciężarówki i naczepy dotyczy wyłącznie wspólnych przejazdów i konwojów. W pozostałych przypadkach pracownicy mogą ustawić dowolne malowanie. Choć jeżdżenie z firmowym malowaniem jest mile widzianym podkreśleniem przynależności do naszej społeczności.

§ 3. ZŁAMANIE ZASAD

1. Kierowca, który po dołączeniu do firmy nie zrobi żadnego kursu w ciągu 5 dni zostaje zwolniony.
2. Pracownik, który nie wykonuje tras w wymaganym limicie kilometrów bez uzasadnionego wyjaśnienia zostaje zwolniony. Wszyscy jesteśmy ludźmi i gra jest tylko zabawą, rozumiemy różne sytuacje losowe i życiowe, wystarczy napisać wcześniej informację na firmowym discordzie. Natomiast każda zabawa ma swoje zasady i każdy powinien ich przestrzegać.
3. Pracownik, który nie udziela się na firmowym discordzie, nie ma z nim kontaktu i nie uczestniczy w życiu firmy zostanie zwolniony. Chcemy budować tu spójną grupę znajomych, a nie nabijać statystyki zapełniając firmę ludźmi widmo.
4. Pracownicy łamiący ogólne zasady Regulaminu zostaną poproszeni o naprawienie błędów, natomiast w przypadku jeśli Pracownik nie dostosuje się do prośby może zostać zwolniony.