§1 - Postanowienia ogólne
1. Wieś-Trans jest wirtualną spedycją w grze Euro Truck Simulator 2.
2. Każdy pracownik firmy zobowiązany jest do zapoznania się z regulaminem.
3. Zarząd zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmien i edycji związanych z firmą bez wcześniejszego poinformowania pracowników
4. Każdy pracownik powinien przestrzegać zasady etyki i kultury osobistej w grze jak i podczas rozmów na komunikatorze.


§2 - Rekrutacja
1. Minimalny wiek - 13 lat.
2. Każdy przyjęty nowy pracownik ma 7 dniowy okres próbny podczas którego zarząd zadecyduje czy dana osoba wstąpi w szeregi firmy.
3. Przez 7 dni Rekrut zobowiązany jest do przejechania 5000km
4. Podania należy składać tutaj: https://trucksbook.eu/company/11058 lub na discordzie
5. Po pozytywnym rozpatrzeniu podania, nowo przyjęty kierowca stosuje się do limitu kilometrów który ustala zarząd.

§3 - Zasady ogólne
1. Aby dołączyć w szeregi Wieś-Trans konieczne jest posiadanie oryginalnej wersji Euro Truck Simulator, mile widziane są dodatki mapowe.
2. Każdy pracownik musi ustawić player tag w grze |Wieś-Trans| w kolorze czerwonym.
3. Rozgrywka odbywa się trybie single player oraz multiplayer.
4. Norma wynosi 3000km w ciągu tygodnia.
5. Akceptowane uszkodzenia ładunku, mandaty oraz spóźnienia.
6. Trasy należy oddawać w systemie TrucksBook do 100 km/h. Trasy powyżej 100 km/h zaliczane jako "wyścig" nie są wliczane do normy.
7. Każdy pracownik ma prawo do wzięcia urlopu przy wcześniejszym uprzedzeniu.
8. Kierowca który został zwolniony, lub złożył wypowiedzenie, ma możliwość ponownego wstąpienia w szeregi firmy tylko po konsultacji z Zarządem.
9. Kierowca zobowiązany jest do nieprzkraczania prędkości 90km/h.
10. Każdy z kierowców Wieś-Trans musi uczestniczyć przynajmniej w jednym konwoju w miesiącu.
11. Każdy pracownik ma prawo do zgłoszenia chęci zorganizowania konwoju.
12. Pracownicy rozliczani są co tydzień.

§4 - Kary i nagrody
1. Brak wykonania normy miesięcznej skutkuje wpisaniem minusa.
2. Brak uczestniczenia w przynajmniej jednym konwoju firmowym wiąże się z wpisaniem minusa.
3. Zarząd może przerwać w każdej chwili i bez podania powód okres próbny.
4. Trzy minusy skutkują zawieszeniem lub zwolnieniem.
5. Istnieje możliwość zredukowania liczby minusów - plusami lub po rozmowie z zarządem.
6. Zarząd ma prawo nagradzać swoich pracowników w dowolnym momencie.