01.- El personal contratado, solo podrá pertenecer a una empresa. Así mismo, ha de hablar perfectamente el español (este punto es estrictamente necesario).
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02.- Todo empleado de EuroExpres independientemente de su relación laboral, dispondrá de los mismos derechos y responsabilidades conforme a la empresa que sus compañeros.
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03.- Todo trabajador tendrá la responsabilidad de colaborar en la empresa, indicando cualquier duda, informando de algún error e informando de las faltas de respeto, así como la potestad de proponer ideas y mejoras.
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04.- El respeto al compañero es importantísimo en esta empresa, por lo tanto, quien la incumpla será avisado y amonestado si llega a tal caso. Si persiste en su actitud después de lo expuesto anteriormente será dado de baja en la empresa.
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05.- Ante cualquier problema, discusión o altercado, deberá ser notificado a algún superior de flota, y si fuera necesario, tomar cartas en el asunto para resolver el problema.
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07.- Conducir respetando el código de circulación y no producir altercados ni accidentes durante la conducción.
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08.- Se ha de llevar el TAG con el nombre de la empresa y el logo de la empresa al lado del nombre del jugador en ETS2 (en caso de duda, preguntar a un superior).
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09.- Registrar un mínimo de 5 bitácoras obligatorias al mes con un recorrido mínimo de 400km (cada bitácora obligatoria).
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10.- Participar en al menos 2 convoy´s oficiales al mes, efectuando su recorrido completo (serán los sábados a la tarde), cuando el empleado tenga suficiente dinero y experiencia para comprar y preparar el camión oficial del convoy, lo deberá hacer o será sancionado.
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11.- Siempre que no se pueda cumplir las bitácoras obligatorias/convoy´s oficiales, tendrá que ser notificado y justificado a un superior, para que llegue constancia al jefe.
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12.- En caso de incumplimiento de las normas anteriores, se sancionará al trabajador acorde al incumplimiento en cuestión.
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13.- El empleado que más recorrido y más dinero gane a final de mes, será nombrado empleado del mes.
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14.- El empleado que acumule en su vida laboral más de tres sanciones o cinco faltas injustificadas, será dado de baja de la empresa.