Company Profile #8760

BigWheels Gordon Logistic

BWGL
08.10.2017
Company Management
owner
Statistics
Euro Truck Simulator 2 ETS2
American Truck Simulator ATS
Awards 0
No awards were received.
Company Description
Połączona nazwa firma BigWheelsTrans Poland i Gordon Logistic pod wspólną nazwą BWGL. Łączy nas wspólna pasja do ciężarówek. Zapraszamy nowych kierowców 16+.
Company Rules
No limit
Euro Truck Simulator 2 Limit 14 000 km
Real + Race
American Truck Simulator No limit
Regulamin Firmy BWGL
Niniejszy regulamin obowiązuje osoby, które dobrowolnie przystępują do VS BWGL.
Struktura Firmy:
Na najwyższym stanowisku firmy stoi szefostwo, które jest podzielone na dwa działy:
Dział Zewnętrzny,
Dział Wewnętrzny,

Na kolejnych stanowiskach znajdują się równocześnie:
Dział Administracji,
Dział Dyspozytorni,
Dział Pilotażu i Szkoleń,

Następnie znajdują się kierowcy, którzy ukończyli już rekrutację.

W dalszym miejscu znajdują się rekruci, którzy nie ukończyli etapu rekrutacji.
Obowiązki danego stopnia:
Dział Zewnętrzny:
Dbanie o wizerunek firmy,
Opieka nad stroną internetową,
Zwierzchnictwo nad Działem Administracji,
Zwierzchnictwo nad Działem Pilotażu i Szkoleń
Opieka nad stroną firmy,
Organizacja konwojów międzyfirmowych.
Dział Wewnętrzny:
Rozwiązywanie problemów wewnątrz firmy,
Dział decyzyjny nad sprawami odnoszących się do kierowców,
Organizacja konwojów firmowych,
Zwierzchnictwo nad Działem Dyspozytorni,
Organizacja pracy firmy.
Dział Administracji:
Opieka nad firmowym teamspeak’iem,
Pilnowanie kultury wypowiedzi na serwerze ts3,
Karalność wobec osób nieprzestrzegających poleceń administracji.
Pomoc osobom szukają
Dział Dyspozytorni:
Organizacja rozpisek na VirtualCompany,
Sprawdzanie poprawności tras,
Przekazywanie informacji co do aktywności kierowców i rekrutów do Działu Wewnętrznego,
Dział Pilotażu i Szkoleń:
Rekrutacja nowych pracowników,
Przeprowadzanie rekrutacji,
Opieka i pomoc rekrutom,
Pilotaż konwojów,
Obowiązki ogólne:
Każdy pracownik jest zobowiązany do oddania 3500 km w tygodniu,
Każdy pracownik jest zobowiązany do oddania co najmniej jednej trasy na VirtualCompany, trasa ta stanowi całość lub część trasy wyznaczonej przez dyspozytora,
Obowiązkowa jest aktywność na firmowym teamspeak’u,
Obecność co najmniej na 1 konwoju firmowym miesięcznym.
Prawa Ogólne:
Prawo do urlopu (urlop zwalnia z obowiązków na czas jego trwania),
Prawo do zażalenia (następuje do przełożonego lub działu wewnętrznego),
Prawo do podawania swoich własnych pomysłów (na zebraniu firmowym),
Zasady Konwoju:
Konwój jest konwojem, kiedy bierze w nim czynny udział co najmniej 5 osób,
Podczas konwoju pierwszeństwo głosu ma Pilot Konwoju,
Każdy uczestnik jest zobowiązany do zachowania regulaminu konwoju,
omówionego na 5 minut przed startem przez Pilota Konwoju,
Zasady Awansu:
Na kierowcę:
Pozytywna ocena przełożonego pilota,
Pozytywna ocena szefostwa,
Przejechany dystans 50 000 km.
Na Administratora/Dyspozytora/Pilota:
Kierowca,
Pozytywna ocena szefostwa,
Przygotowane miejsce w jednym z działów przez szefostwo,
200 000 km,
Na Szefa:
Pozycja Administrator/Dyspozytor/Pilot,
500 000 km,
Pozytywna opinia szefostwa,
Pozytywny wynik głosowania całej firmy,
Przygotowane miejsce w jednym z Działów.
Zasady rekrutacji:
Rekrutacja trwa do czasu ukończenia 35 000 km lub anulowania rekrutacji,
Podczas rekrutacji obowiązuje minimalny kilometraż tygodniowy w firmie,
Rekrutom zakazuje się jazdy pojazdami osobowymi typu Scout,
Rekrutom zakazuje się jazdy Ciągnikami Siodłowymi o mocy większej niż 500km,
Podczas Rekrutacji odbywają się:
Trasa wstępna,
Szkolenie z zakresu prawa ruchu drogowego,
Szkolenie z zakresu prawa obowiązującego podczas konwojów,
Szkolenie z zakresu umiejętności parkowania,
Trasa testowa,
(Dodatkowo) Szkolenie z jazdy z ładunkiem gabarytowym,
Szkolenie z zakresu jazdy ekonomicznej,
(Dodatkowo) Szkolenie z jazdy z ładunkiem specjalnym,
Jazda końcowa.
List of employees [3]
Loading