Company Profile #84160
SITEK LOGISTICS
owner
No awards were received.
External image
If you want to display external images, you need to enable user-generated cookies here.
If you want to display external images, you need to enable user-generated cookies here.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Firma SITEK LOGISTICS Powstała: 11.07.2020
Założycielem firmy został Olivier, w dniu 11.07.2020
Jeżeli cenisz sobie miłą i przyjazną atmosferę , a także jesteś aktywnym graczem
to serdecznie zapraszamy do złożenia aplikacji do naszej firmy.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Wymagania:
- Wiek +16
- Limit: 5000km
- Kultura osobista
- Minimum: 50H na steam
- Prędkość maksymalna: 99km/h
- Działający mikrofon
External image
If you want to display external images, you need to enable user-generated cookies here.
If you want to display external images, you need to enable user-generated cookies here.
External image
If you want to display external images, you need to enable user-generated cookies here.
If you want to display external images, you need to enable user-generated cookies here.
Limit
5 000
km
Real
Limit
5 000
km
Real
No limit
1 - Zarejestruj się w TrucksBooku I na Discordzie.
2 - Użyj TAG firmy w TruckersMp w kolorze niebieskim.
3 - Otwórz TrucksBook za każdym razem, gdy jedziesz w trase.
4 - Szanuj wszystkich kierowców, nawet kierowców z innych firm.
5 - Żaden rodzaj rasizmu ani religii nie będzie tolerowany.
6 - Nie podejmujemy żadnych działań, które szkodzą wizerunkowi firmy.
7 - Za każdym razem, gdy kierowca firmy przyjmuje BAN na TruckersMp, powiadom administrację.
8 - W profilu TrucksBook obowiązkowe jest używanie logo firmy, w Discordzie i innych programach jest to zgodne z gustem każdego.
9 - Jeździmy w statystykach rzeczywistych do 99 km/h.
10 - Rekrutacje muszą odbywać się na naszym Discordzie.
11 - Obowiązkowe korzystanie z ustawień „Push-To-Talk” w celu zmniejszenia hałasu i nadmiernego zamieszania.
12 - Obraźliwe wyrażenia, takie jak (dyskryminacja, nienawiść, różne) są zabronione.
13 - W przypadku zamieszania prosimy wszystkich, aby mówili po jednym na raz, nie przerywaj przemowie kolegi, czy to pracownika, przedstawiciela czy administratora.
14 - Gdy któryś z członków jest na żywo, proszę zachowywać się wzorowo.
Loading