1-Respeito com superiores e colegas de trabalho

Desde o primeiro dia, o colaborar precisa entender a hierarquia da empresa e ter conhecimento de que a empresa prima por respeito com os superiores e colegas de trabalho a fim de que o ambiente seja agradável para todos, evitando possíveis conflitos e facilitando a gestão de pessoas.

2-Cultura organizacional da empresa: valores esperados pela empresa em seus funcionários

Assim como é fundamental expressar respeito em relação aos superiores e colegas de trabalho, o Código de Conduta também serve para demonstrar os valores condizentes com a empresa em questão. Ou seja, ética, honestidade e pontualidade, por exemplo. Neste caso, a empresa não tolerará comportamentos que não estejam alinhados a essas normas.

3-Punições previstas

As punições previstas para em caso de desobediência dos subordinados, faltas leves ou graves, precisam ser estipuladas para que não haja falha de comunicação. Desta maneira, quando o funcionário infringir alguma regra ou norma, ele saberá que haverá consequência, o que torna o ambiente de trabalho mais organizado e respeitoso.

4-Racismo Na Empresa

Não Sera Tolerado Quais quer tipo De racismo na Empresa Bom Sucesso ltda se ouver algum tipo de racismo ou chingamento voce deve Estar denunciando para algum dos Moderadores ou dono do canal do discord para que o Possamos conversar com o Elemento Para ver qual sera A punição dela ou ate o Desligamento da Empresa.