Herzlich Willkommen bei der J&L Transporte Spedition
-bitte bestätigt, dass ihr die Regeln gelesen habt, indem ihr mit einem grünen Hacken reagiert-


§ 1 Die Geschäftsführung der J&L Transporte ist dazu verpflichtet für das Wohl der Spedition und somit auch ihrer angestellten Fahrer zu sorgen. Bei Regelbruch wird diese sich gezwungen fühlen die jeweilige Person zu vermahnen.
§2 Die Spedition nutzt sowohl Trucksbook als auch SpedV um die Fahrten aufzuzeichnen.
Jede Person kann zwischen den beiden Programmen frei wählen.
$3 Dem Image der Spedition ist zu keiner Zeit Schaden hinzuzufügen.
Dies gilt auch außerhalb der virtuellen Welt.
§4 Es gibt drei Ränge in der Spedition, den Geschäftsführer, die Personalabteilung und die Disposition.
Ein neuer Rang ist zuvor mit den Mitgliedern zu besprechen.
§5 Bei jeder Regeländerung muss von der Geschäftsführung aus das Team der Spedition gefragt werden.
§6 Es wird Teammeetings geben, an denen jedes Mitglied der Spedition teilnehmen kann.
Diese Teammeetings werden frühzeitig von der Geschäftsführung bekannt gegeben und protokolliert.
Die Protokolle sind für alle einsehbar.
§7 Es sind keine internen Informationen an dritte (dies können Geschwister, Eltern oder Mitglieder anderer Speditionen sein) weiterzugeben.
§8 Die Firmenlackierung ist unter dem Discordkanal „infos-für-neue“ einzusehen.
Sie ist keine Pflicht bei Alleinfahrten oder im Singleplayer.
Pflicht ist sie jedoch bei einem Konvoi.
§9 Ein Konvoi gilt ab 4 hintereinanderfahrender LKW
§10 Der Playertag, ebenfalls einsehbar unter dem Discordkanal „infos-für-neue“ ist jedoch zu jeder Zeit im TruckersMP Pflicht.
§11 Es gibt keine Einstellungstests, sollte ein Fahrer jedoch häufiger immense Schaden an Fracht und LKW aufzeigen, sieht sich die Geschäftsführung dazu gezwungen ihn zu einem sogenannten Fahrtraining aufzufordern und dieses auszuwerten.
§12 Es gibt kein Mindestkilometer oder Auftragslimit.
§13 Bei einem Regelverstoß gibt es eine mündliche Vermahnung seitens der Geschäftsführung.
Bei jedem weiteren Regelverstoß erhält die beteiligte Person eine schriftliche Mahnung, welche eine Gültigkeit von zwei Monaten hat.
Wer insgesamt einen mündlichen und 3 schriftliche Regelverstöße gesammelt hat (sofern diese nicht vorher verfallen sind) bekommt das Mitglied die Kündigung.
§14 Im Falle einer Kündigung hat jedes Mitglied das Recht darauf noch ein Gespräch mit der Geschäftsführung zu führen und sich seine Kündigung erklären zu lassen.
Zwei Monate nach Kündigung kann sich das Mitglied erneut bewerben, jedoch kann die Geschäftsführung diese ablehnen.
Es gelten verschärfte Bedingungen. Nach 2 Abmahnungen wird der Person fristlos gekündigt ohne Chance auf eine Neuaufnahme.
§15 Mit der Akzeptanz des Regelwerks, welche mit dem grünen Hacken bestätigt wurde, macht sich jede Person „Strafbar“, die gegen die Regeln verstößt.