1. Zabrania się propagowania ustrojów totalitarnych i autokratycznych, obrażania i dyskryminacji innych pracowników
2. Minimalny dystans do przebycia przez każdego pracownika to 2000 km miesięcznie
3. Pracownik jest zobowiązany do przynależenia do oficjalnego serwera głosowego na Discordzie
4. Obowiązkiem pracownika jest podtrzymywanie dobrego imienia firmy
5. Malowanie firmowe obowiązuje każdego, niezależnie od stanowiska
6. Pracownik stara się przestrzegać kodeksu ruchu drogowego na tyle, na ile pozwalają mu na to warunki panujące w grze
7. Brak zastosowania się do którejś z zasad skutkować będzie karami: po 2 ostrzeżeniach obniżenie stanowiska (w przypadku młodszego kierowcy zwolnienie), po 3 ostrzeżeniu pracownik zostaje zwolniony, niezależnie od pozycji
8. O karach decyduje zarząd firmy (prezes i wiceprezes, w przypadku braku obecności prezesa decyzję może podjąć sam wiceprezes)
9. W firmie funkcjonują następujące stanowiska:
-Młodszy kierowca (Ranga przyznawana jest po pomyślnym zakończeniu obowiązkowego egzaminu)
-Starszy kierowca (Ranga przyznawana za odpowiednio długi staż lub zasługi dla firmy)
-Egzaminator (Ranga przyznawana dodatkowo do innych, egzaminatorem może zostać osoba przynajmniej starszy kierowca. Uprawnia ona do przeprowadzania egzaminu rekrutacyjnego dla nowych pracowników)
-Wiceprezes (Ranga przyznawana za wybitne zasługi dla firmy, przysługuje jej szereg uprawnień kierowniczych)
-Prezes (Ranga tylko i wyłącznie dla założyciela firmy, nie można do niej awansować
10. Braki w aktywności należy zgłaszać zarządowi firmy, każdy wniosek rozpatrywany jest indywidualnie. Taki wniosek chroni pracownika przed karą za brak aktywności
11. Przed rozpoczęciem pracy należy upewnić się, że program Truck Book jest włączony i gotowy do rejestracji tras.