Zasady Pracodawcy:

1. zaznajomić pracowników podejmujących pracę z:
a) zakresem obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonym
stanowisku pracy oraz podstawowymi uprawnieniami pracowniczymi;
b) przepisami bhp oraz przeciwpożarowymi;
c) przepisami dotyczącymi przestrzegania tajemnicy służbowej;
2. organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy;
3. zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić szkolenia
na ten temat;
4. prowadzić dokumentację pracowniczą i akta osobowe pracowników;
5. przyjąć i stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników.

Zasady pracownika:

1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie.
2. Pracownik jest obowiązany stosować się do poleceń przełożonych, które
dotyczą pracy, a nie są sprzeczne z przepisami prawa.
3. Pracownik ma w szczególności obowiązek:
a) przestrzegać ustalonego w zakładzie porządku i regulaminu pracy;
b) przestrzegać przepisów i zasad bhp oraz przeciwpożarowych;
c) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, okazywać
koleżeński stosunek wobec współpracowników;
e) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie i użytkować je zgodnie
z przeznaczeniem.