Regulamin firmy ICE-Logistics (https://www.icelogistics.net/regulamin)
Ostatnia aktualizacja: 4 stycznia 2019

§1 Postanowienia ogólne
Wirtualna spedycja ICE Logistics jest tworzona przez pasjonatów ciężarówek. Celem wirtualnej spedycji jest zapewnienie ludziom dobrej zabawy w przyjaznej atmosferze. Główna rozgrywka odbywa się w trybie multiplayer lecz też w trybie single player w grze „Euro Truck Simulator 2”. Zarząd firmy jest odpowiedzialny za wszelkie sprawy firmowe. Pracownik zobowiązany jest do zachowania zasad kultury osobistej niezależnie od sytuacji, w której się znajduje. Rozpoczynając rekrutację osoba akceptuje regulamin. Nieznajomość regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania. Wirtualna spedycja ICE-Logistics nie jest w żaden sposób powiązana z TruckersMP, SCS Software lub Steam.

§2 Zarząd
Zarząd podejmuje decyzje związane z działaniem firmy, składem zarządu oraz reprezentacją firmy na zewnątrz. Decyzje zarządu firmy są niepodważalne i ostateczne.
W zarządzie zasiadają:
PsychicznyMajster – C.E.O.
Terion PL – C.E.O.

§3 Rekrutacja
1. Kandydat na pracownika firmy ICE Logistics musi: zapoznać się z regulaminem firmy zachowywać kulturę osobistą posiadać sprawny mikrofon wraz z programem Discord posiadać oryginalną wersję gry Euro Truck Simulator 2 wraz z klientem multiplayer mieć minimalnie 50h przegranych w grze Euro Truck Simulator 2 posiadać konto na World of Trucks
2. Dołączając do firmy zgadzasz się na to by twoje dane jak również zdjęcia czy filmy, na których występuje twoja osoba w grze były przetwarzane i wykorzystywane przez wirtualną spedycję ICE Logistics.
3. Każda osoba starająca się o pracę w firmie ICE Logistics musi przejść rozmowę rekrutacyjną, odbywa się ona na serwerze Discord.
4. Przebieg rozmowy wprowadzenie do firmy oraz zadanie kilku pytań weryfikacyjnych podjęcie decyzji rekrutanta o tym czy osoba nadaje się na pracownika firmy ICE Logistics
5. Przebieg rekrutacji część druga test z umiejętności jazdy dodanie osoby do firmy na stronie trucksbook.eu podanie wszystkich potrzebnych linków na firmowym serwerze Discord
6. Jeżeli kandydat przejdzie pomyślnie proces rekrutacyjny, zostanie przyjęty na stanowisko „Rekrut” na czas określony, który trwa od 14 dni do 30 dni.

§4 Pracownicy
1. Na pracowników firmy czekają następujące stanowiska: Rekrut – pracownik, który pozytywnie zakończył proces rekrutacji.Kierowca – pracownik, który pozytywnie zakończył okres testowy. Pracownicy na tym stanowisku są zatrudnieni na czas nieokreślony. Starszy kierowca – pracownik, który pracuje w firmie dłużej niż 3 miesiące. Pracownicy na tym stanowisku są zatrudnieni na czas nieokreślony. Pilot – osoba która jest upoważniona do prowadzenia pojazdu osobowego marki „Scout” z malowaniem pilota podczas róznych wydarzeń. Media Team – osoby które tworzą grafikę na potrzeby firmy oraz zajmują się social media. Event Team – osoby które organizują konwoje i dbają aby wszystko dobrze przebiegło. Human Resources – osoby odpowiedzialne za rekrutację, postępowania dyscyplinarne oraz prowadzenie dokumentacji. Media Manager – osoba która jest odpowiedzialna za Media Team. Event Manager – osoba która jest odpowiedzialna za Event Team. Human Resources Manager – osoba która jest odpowiedzialna za oddział Human Resources. Director – zastępca C.E.O. C.E.O. - osoby które są odpowiedzialne za całą wirtualną spedycję ICE Logistics.
2. Każdy pracownik w firmie zobowiązany jest do posiadania własnej ciężarówki zakupionej na własną rękę w grze w dowolnej konfiguracji z wyjątkiem malowań.
3. Każdy pracownik firmy musi ustawić tag w grze „ICE-LOG”. Ustawienie RGB: R: 0 – G: 187 – B: 255
4. Od każdego pracownika wymaga się aktywnego uczestnictwa w firmie.
5. Każdy pracownik ma obowiązek ustawienia loga firmy w awatarze na Steam oraz na stronie https://www.Trucksbook.eu
6. Miesięczny wymóg kilometrowy do zrobienia przez każdego pracownika wynosi 10 000 kilometrów.

§5 Regulamin konwoju
1. Za organizacje konwoju odpowiada Event Team oraz Event Manager.
2. Każdy pracownik może zgłosić swoją propozycję konwoju.
3. Informacje o oficjalnych konwojach znajdują się na kanale tekstowym #konwoje-imprezy na firmowym serwerze Discord.
4. Na każdy konwój wewnętrzny trzeba przybyć ciężarówką wraz z naczepą ustaloną przez organizatora konwoju.
5. Na każdy konwój międzyfirmowy trzeba przybyć ciężarówką konwojową wraz z naczepą firmową.
6. Zbiórka na konwój zaplanowany odbywa się 30 min przed wyjazdem.
7. Konwoje spontaniczne są zapowiadane 1-2h wcześniej lub, gdy zbierze się 6 pracowników i będą jechali tą samą trasą..
8. Ciężarówka do konwoju musi być zatankowana i naprawiona.
9. Na konwoju nie wyprzedzamy (wyjątek zgoda Event Teamu lub Event Managera).
10. Trzymamy minimum 100 metrów odległości od ciężarówki poprzedzającej.
11. Gdy pilot mówi reszta uczestników konwoju wycisza się.
12. Zakaz używania pneumatyki w ciężarówce i naczepie w miejscu zbiórki i na postojach.
13. W przypadku awarii ciężarówki trzeba zjechać na pobocze i naprawić ciężarówkę w najbliższym warsztacie (możesz wrócić do konwoju jeśli dogonisz konwój).
14. Jeżeli nastąpi jakaś chwilowa zmiana na dany konwój, zostanie to ogłoszone na serwerze firmowym Discord na kanale #ogłoszenia lub #konwoje-imprezy.
15. Podczas konwoju, jedyną osobą która może używać pojazdu marki „Scout” jest pilot który został wcześniej wyznaczony.

§6 Ciężarówki
1. Każdy pracownik ma obowiązek posiadania ciężarówki konwojowej.
2. Każdy pracownik ma obowiązek dostosowania ciężarówki do ładunku, który aktualnie przewozi.
3. Każda ciężarówka musi mieć malowanie firmowe.

§7 Zasady wewnętrzne firmy
1. Rozgrywkę należy toczyć w trybie gry multiplayer na dowolnych serwerach preferując rozgrywkę na dowolnym serwerze europejskim. Gra w trybie single-player również jest dozwolona.
2. Obowiązkiem każdego kierowcy jest przestrzegać przepisów ruchu drogowego.
3. Urlopy należy zgłaszać do Human Resources.
4. Pracownik, po okresie trzech tygodnii nieusprawiedliwionej nieobecności zostaje zwolniony.
5. Zabrania się nadużywania świateł ostrzegawczych, klaksonów oraz świateł drogowych.
6. Rozpowszechnianie informacji związanych z firmą jest zabronione.

§8 System ostrzeżeń
1. System ostrzeżeń obowiązuje każdego pracownika. Ostrzeżenia dzielimy na: oUpomnienie słowne oKary kilometrowe
2. Kary kilometrowe: oI stopnia: 2000 kilometrów dodatkowo oII stopnia: 4000 kilometrów dodatkowo oIII stopnia: 6000 kilometrów dodatkowo oIV stopnia: 10000 kilometrów dodatkowo
3. Zarząd ustala wysokość kary.