Company Profile #3060
The company was dissolved!
UniPlast Logistic
Founder
No awards were received.
Jesteśmy świeżo upieczoną firmą i zapraszamy do wspólnej gry for fun ! Nie nabijamy kilometrów na czas. Nam chodzi o wspólną zabawę i spędzone chwile w euforii w przyzwoitym gronie :) Zależy nam na komunikacji więc dla wspólnej sprawy Kubson założył server Team Speak 3. Zobowiązuje nas Regulamin za którego nie przestrzeganie każdy będzie surowo karany. Czekamy z gorącą przyjemnością na twoje podanie do firmy i z największą chęcią przyjmiemy Cię w nasze skromne progi jeżeli masz ukończone 16/17lat. Zapraszamy!
No limit
No limit
No limit
1. ZASADY WEWNĄTRZ-FIRMOWE
>1. Firma UniPlast Logistic stworzona została przez Edward
>2. W skład Zarządu wchodzą : Kubson , Muras.
>3. Decyzję w związku z firmą są podejmowane wspólnie przez Właściciela i Zarząd.
>4. Surowo zakazane jest wchodzenie w konflikty z innymi kierowcami i spedycjami.
>5. Wszelkie oszustwa będą surowo karane.
>6. Każdy pracownik musi brać czynny udział w życiu firmy.
>7. Kierowca, który został zwolniony dyscyplinarnie ma zakaz ponownego ubiegania się o stanowisko kierowcy w firmie.
>8. Team Speak 3 podczas rozgrywki jest obowiązkowy.
2. KARY
>1. Kierowca może otrzymać 3 ostrzeżenia w przeciągu tygodnia. Czwarte ostrzeżenie jest traktowane jako zwolnienie dyscyplinarne z firmy.
>3. Nie przestrzeganie regulaminu będzie karane ostrzeżeniem lub .
>1. Firma UniPlast Logistic stworzona została przez Edward
>2. W skład Zarządu wchodzą : Kubson , Muras.
>3. Decyzję w związku z firmą są podejmowane wspólnie przez Właściciela i Zarząd.
>4. Surowo zakazane jest wchodzenie w konflikty z innymi kierowcami i spedycjami.
>5. Wszelkie oszustwa będą surowo karane.
>6. Każdy pracownik musi brać czynny udział w życiu firmy.
>7. Kierowca, który został zwolniony dyscyplinarnie ma zakaz ponownego ubiegania się o stanowisko kierowcy w firmie.
>8. Team Speak 3 podczas rozgrywki jest obowiązkowy.
2. KARY
>1. Kierowca może otrzymać 3 ostrzeżenia w przeciągu tygodnia. Czwarte ostrzeżenie jest traktowane jako zwolnienie dyscyplinarne z firmy.
>3. Nie przestrzeganie regulaminu będzie karane ostrzeżeniem lub .