Company Profile #22597
CARGOTRANS LOGÍSTICA
CT
01.7.2018
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dispatcher
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ETS2
ATS
No awards were received.
A CSL (Corporação Sem Limites) é uma empresa virtual, fundada pela Fernanda Tatikawa.
Atuando no Euro Truck Simulator 2, a CSL pretende unir os players através da amizade e proporcionar diversão para os mesmos, de forma organizada. Com comboios realizados semanalmente (maioritariamente no mapa original), a CSL acolhe todos os players que estejam interessados, desde que tenham o jogo original na Steam.
Requisitos para entrar na empresa:
1 - Ter o Euro Truck Simulator 2 na Steam
2 - Ter o Trucksbook instalado
3 - Preencher o formulário para entrada na empresa (disponivel em baixo do logo da empresa ou em https://docs.google.com/forms/d/1aFEyF1ZvPUcvtkeX75MXHu6WTARfwBHwgrcV1HE3zss/viewform?edit_requested=true)
4 - Esperar a resposta de um membro da Staff CSL
Caso necessite de mais informações, não hesite em contactar:
Fernanda Tatikawa - Fundadora - +55 92 9477-3306
Paulo Silva - Gerente - +351 919878318
Atuando no Euro Truck Simulator 2, a CSL pretende unir os players através da amizade e proporcionar diversão para os mesmos, de forma organizada. Com comboios realizados semanalmente (maioritariamente no mapa original), a CSL acolhe todos os players que estejam interessados, desde que tenham o jogo original na Steam.
Requisitos para entrar na empresa:
1 - Ter o Euro Truck Simulator 2 na Steam
2 - Ter o Trucksbook instalado
3 - Preencher o formulário para entrada na empresa (disponivel em baixo do logo da empresa ou em https://docs.google.com/forms/d/1aFEyF1ZvPUcvtkeX75MXHu6WTARfwBHwgrcV1HE3zss/viewform?edit_requested=true)
4 - Esperar a resposta de um membro da Staff CSL
Caso necessite de mais informações, não hesite em contactar:
Fernanda Tatikawa - Fundadora - +55 92 9477-3306
Paulo Silva - Gerente - +351 919878318
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Limit 10 000 km
Real + Race
Limit 10 000 km
Real + Race
No limit
Regras e informações CSL:
1- Respeitar todos os membros e superiores
2 - Cores dos caminhões padrão (https://www.facebook.com/pg/clacsl/photos/?tab=album&album_id=412633049488317)
3 - Utilizar a TAG correspondente Membros : CSL - BRASIL (R: 12 G: 255 B:0)
Na vossa tag, coloquem o estado/região que moram.
Exemplo,
membro Fernanda. CSL - BRASIL [AM]
Na cor verde, o que ficará no colchete (acho que é assim que se fala) é o estado do qual você mora.
Os portugueses/argentinos etc que forem entrar na empresa, passarão a substituir a tag BRASIL para seu
respectivo país.
Exemplo, membro Pidf CSL - PORTUGAL [PO]
4 - Sempre jogar com o aplicativo do trucksbook aberto, para fazer a contagem de trabalho em jogo. Ao final do mês, o empregado que mais estiver com entregas feitas será recompensado com um prêmio.
5 - Em casos de ausência, avisar alguém da equipe administrativa
6 - Manter e possuir meio de comunicação
7 - Fazer entrega para a empresa : Pelo menos 500 km por semana
8 - Empregados inativos ou com taxa de trabalho contrária do que se pede, demitido
9 - Banimento, desrespeito, desunião também resulta a demissão da empresa.
10 - Todas as informações e atualizações da empresa serão postadas no Trucksbook ou enviadas no grupo através do WhatsApp
1- Respeitar todos os membros e superiores
2 - Cores dos caminhões padrão (https://www.facebook.com/pg/clacsl/photos/?tab=album&album_id=412633049488317)
3 - Utilizar a TAG correspondente Membros : CSL - BRASIL (R: 12 G: 255 B:0)
Na vossa tag, coloquem o estado/região que moram.
Exemplo,
membro Fernanda. CSL - BRASIL [AM]
Na cor verde, o que ficará no colchete (acho que é assim que se fala) é o estado do qual você mora.
Os portugueses/argentinos etc que forem entrar na empresa, passarão a substituir a tag BRASIL para seu
respectivo país.
Exemplo, membro Pidf CSL - PORTUGAL [PO]
4 - Sempre jogar com o aplicativo do trucksbook aberto, para fazer a contagem de trabalho em jogo. Ao final do mês, o empregado que mais estiver com entregas feitas será recompensado com um prêmio.
5 - Em casos de ausência, avisar alguém da equipe administrativa
6 - Manter e possuir meio de comunicação
7 - Fazer entrega para a empresa : Pelo menos 500 km por semana
8 - Empregados inativos ou com taxa de trabalho contrária do que se pede, demitido
9 - Banimento, desrespeito, desunião também resulta a demissão da empresa.
10 - Todas as informações e atualizações da empresa serão postadas no Trucksbook ou enviadas no grupo através do WhatsApp
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