Okres Próbny
1. Czas trwania okresu próbnego wynosi 7 dni.
2. Osoba na Okresie Próbnym jest członkiem firmy.
3. Każda osoba podczas trwania okresu próbnego obowiązana jest przejechać w sumie 7 000 kilometrów .
4. Osoby, które nie przejadą wymaganej ilości kilometrów w wyznaczonym czasie zostają usunięte z firmy.
5. Osoby, które przejadą wymaganą ilość kilometrów poniżej wyznaczonego czasu, zostają pełnoprawnymi Kierowcami przed upływem 7 dni.
6. Warunkiem przyjęcia jest minimum 20h w grze na Steam i posiadanie TeamSpeaka.
7. Obowiązują firmowe malowania i TAG (podawane w rekrutacji i w ogłoszeniu)
8. Obowiązuje brak wieku minimalnego, jedynym ograniczeniem (oprócz powyższych) jest odpowiednia kultura i umiejętność bezpiecznej jazdy.

Kierowcy
1. Po zakończeniu okresu próbnego członek firmy staje się Kierowcą.
2. Każdy członek firmy, niezależnie od posiadanej rangi, zobowiązany jest do poruszania się po serwerach TruckersMP w firmowym malowaniu.
3. Powodowanie poważnych wypadków i innych złych zachowań na drodze będzie karane ostrzeżeniami.
4. Jazda na serwerze bez ograniczenia prędkości (EU2, 3, 4, 5) jest dozwolona.

Urlopy
1. Każdej osobie w firmie, począwszy od członków na Okresie Próbnym przysługuje prawo do urlopu, z limitem 30 dni.
2. Powyżej 30 dni urlopu Kierowca zostaje zawieszony w prawach członka firmy.
3. Podanie o urlop należy składać w prywatnej wiadomości na Steam do Zarządu
4. Decyzję o przyjęciu, bądź odrzuceniu podania podejmuje Szef.
5. Przebywanie na urlopie zwalnia osobę z obowiązku wykazywania się aktywnością.

Aktywność i zwolnienia
1. Każdy Kierowca, pod rygorem zwolnienia z firmy, zobowiązany jest przejechać i udokumentować raportem, przynajmniej pięć tras powyżej 500 km (lub 1 000 km w jednej trasie) w ciągu tygodnia.
2. Z obowiązku wymienionego wyżej zwalnia przebywanie na urlopie.
3. Przywilej określony wyżej nie może być nadużywany. W momencie dopatrzenia się przez zarząd firmy takiego nadużycia, może zostać podjęta decyzja o usunięciu Kierowcy z firmy.
4. W przypadku zwolnienia Kierowcy, bądź osoby na Okresie Próbnym za nieaktywność (patrz punkt 1), osoba ta ma prawo powrotu do firmy, pod warunkiem ponownego umieszczenia podania.

Ostrzeżenia
1. Dopuszczalne jest posiadanie trzech ostrzeżeń. Otrzymanie kolejnego ostrzeżenia wiąże się z usunięciem pracownika z firmy.
2. Ostrzeżenia przyznawane są przez zarząd.
3. Ostrzeżenia nadawane są jako prywatna wiadomość na Steam lub na TS

Ogólne postanowienia
1. Niezapoznanie się z treścią regulaminu nie zwalnia z jego przestrzegania.
2. Jako zarząd uznaje się osoby na następujących rangach: Właściciel, Menadżer
3. Dbając o kulturę staramy się o niewulgarny język w wiadomościach i na TeamSpeaku
4. Zarządowi firmy (oraz innym pracownikom) należy się szacunek.
5. Ewentualne nagrody i premie są opisane w innym dokumencie.