Company Profile #213978
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Trans'Ours
Founder
No awards were received.
Bienvenue chez Trans’Ours !
Ici, on ne fait pas semblant : on roule en réel et en courses, avec passion et bonne humeur. Que tu sois fan de trajets tranquilles ou accro à l’adrénaline des compétitions, tu trouveras ta place chez nous.
Notre force ? Une ambiance familiale où chacun peut s’amuser tout en apprenant. On accepte les chauffeurs dès 16 ans et plus, car la passion du volant n’a pas d’âge !
Alors, prêt(e) à rejoindre la meute et à prendre la route avec les ours ?
Mail professionnelle veuillez nous contacter ici pour toute questions : [email protected]
Ici, on ne fait pas semblant : on roule en réel et en courses, avec passion et bonne humeur. Que tu sois fan de trajets tranquilles ou accro à l’adrénaline des compétitions, tu trouveras ta place chez nous.
Notre force ? Une ambiance familiale où chacun peut s’amuser tout en apprenant. On accepte les chauffeurs dès 16 ans et plus, car la passion du volant n’a pas d’âge !
Alors, prêt(e) à rejoindre la meute et à prendre la route avec les ours ?
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Limit
5 000
km
Real + Race
Real + Race
Comportement,
Respect et bonne entente entre tous les membres.
Aucune insulte, discrimination ou attitude toxique ne sera tolérée.
L’image de l’entreprise doit être positive, en jeu comme en dehors.
Circulation en jeu,
Respect du code de la route (vitesses, feux, priorités, limitations).
Pas de conduite dangereuse (freinages inutiles, dépassements risqués, provocations).
Le convoi doit toujours être respectueux des autres joueurs sur la route.
Convoys et événements,
Lors des convois, respecter les instructions de l’organisateur (ordre, vitesse, pauses).
Toujours rouler avec le tag ou les couleurs de Trans’Ours si demandé.
Arriver à l’heure aux événements planifiés.
Communication,
Discord (ou autre plateforme choisie) est obligatoire pour la coordination.
Utiliser un langage clair et respectueux dans le chat vocal et écrit.
En cas de problème, prévenir un responsable au lieu de créer un conflit.
Matériel et mods,
Les mods autorisés sont ceux validés par l’entreprise.
Les skins et peintures Trans’Ours doivent être utilisés lors des convois officiels.
Pas de mods ou comportements qui peuvent causer des bugs ou gêner les autres joueurs.
Engagement,
Chaque membre doit rester actif un minimum (par exemple 1 à 2 trajets par semaine, selon règles internes).
Les absences longues doivent être signalées.
La loyauté envers l’entreprise est importante : pas de multi-entreprises si interdit par la direction.
Sanctions,
1er manquement = avertissement.
Répétition ou faute grave = exclusion possible de l’entreprise.
Respect et bonne entente entre tous les membres.
Aucune insulte, discrimination ou attitude toxique ne sera tolérée.
L’image de l’entreprise doit être positive, en jeu comme en dehors.
Circulation en jeu,
Respect du code de la route (vitesses, feux, priorités, limitations).
Pas de conduite dangereuse (freinages inutiles, dépassements risqués, provocations).
Le convoi doit toujours être respectueux des autres joueurs sur la route.
Convoys et événements,
Lors des convois, respecter les instructions de l’organisateur (ordre, vitesse, pauses).
Toujours rouler avec le tag ou les couleurs de Trans’Ours si demandé.
Arriver à l’heure aux événements planifiés.
Communication,
Discord (ou autre plateforme choisie) est obligatoire pour la coordination.
Utiliser un langage clair et respectueux dans le chat vocal et écrit.
En cas de problème, prévenir un responsable au lieu de créer un conflit.
Matériel et mods,
Les mods autorisés sont ceux validés par l’entreprise.
Les skins et peintures Trans’Ours doivent être utilisés lors des convois officiels.
Pas de mods ou comportements qui peuvent causer des bugs ou gêner les autres joueurs.
Engagement,
Chaque membre doit rester actif un minimum (par exemple 1 à 2 trajets par semaine, selon règles internes).
Les absences longues doivent être signalées.
La loyauté envers l’entreprise est importante : pas de multi-entreprises si interdit par la direction.
Sanctions,
1er manquement = avertissement.
Répétition ou faute grave = exclusion possible de l’entreprise.
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