1. Respeito Mútuo Entre Membros

Tratamento Cordial: Todos os membros da empresa devem se tratar com educação e cordialidade, veja em conversas privadas ou em discussões públicas. Nenhuma forma de hostilidade, agressão ou sarcasmo destrutivo será permitido.

Evite Linguagem Ofensiva: Palavrões, insultos, discriminação, humilhação ou qualquer ponta de língua agressiva não será tolerada, independente da situação. Todos os membros devem ser mais rápidos, mais em desacordo.

Diversidade e Inclusão: Uma empresa virtual é um espaço inclusivo. Comentários racistas, sexistas, homofóbicos ou de qualidade natureza discriminatória serão motivado de penalização imadiata, podendo resultar em banimento da empresa.

2. Respeito à Hierarquia e Funções

Respeito às Autoridades: Membros devem respeitar os cargas superiores (líderes, supervisores, administradores) e suas decisões. Embora a comunicação seja sempre aberta para sugestões e feedbacks, como ordens e direitos dos direitos devem ser seguidas.

Feedback Construtivo: Caso um membro tenha críticas sobre uma aliança ou sobre um gesto da empresa, ele deve apresentar um feedback construtivo, evitando discussões públicas ou ataques pessoais.

3. esta empresa tem como Racking Real!

Espero que seja divirtam muito! venha dai