Company Profile #200829
The company was dissolved!
BEL-POL
Founder
No awards were received.
BEL-POL to wirtualna firma transportowa z siedzibą w Krakowie. Największą wartością firmy są nasi ludzie.
To wykwalifikowani specjaliści, którzy wykonują powierzone im zadania. Tworzymy zgrany zespół ludzi, dla których praca jest nie tylko obowiązkiem ale też i zabawą, dostarcza także dużo satysfakcji i pozwala realizować swoje pasje.
Wspólnie budujemy jakość firmy, która oferuje usługi na najwyższym poziomie.
Jako międzynarodowa firma transportowa działamy na terenie Unii Europejskiej.
I. Rekrutacja:
1. +14 lat.
2.Składamy CV na Trucksbook.eu
3.Po złożeniu CV odbywa się krótka Rozmowa Kwalifikacyjna.
4. Bycie w firmie.
II. Aktywność:
1. Pracownik Zobowiązuje się do robienia 1.000 km na miesiąc.
2. Aktywnie bierze udział w firmie.
3. Zakaz wyzywania i używanie wulgaryzmów jest zabronione.
4. Minimalna trasa do zaakceptowania to 200 km.
5.. Żeby awansować trzeba przejechać 10.000 km.
6. Tydzień nieobecności na Discord kończy się zwolnieniem.
7. Obowiązek brania udziału w konwojach firmowych (nie wszystkich).
8. Informowanie przełożonych o nieobecności dłuższej niż siedem dni.
III. Prawa i obowiązki pracownika
1. Zlecenia są robione w malowaniu firmowym.
2. Pracownik dba o dobre imię firmy.
3. Pracownik który ma jakieś wątpliwości oraz wszelkie problemy zwraca się do przełożonego.
4.. Każdy z pracowników ma prawo do wypowiadania się podczas zebrania firmowego.
To wykwalifikowani specjaliści, którzy wykonują powierzone im zadania. Tworzymy zgrany zespół ludzi, dla których praca jest nie tylko obowiązkiem ale też i zabawą, dostarcza także dużo satysfakcji i pozwala realizować swoje pasje.
Wspólnie budujemy jakość firmy, która oferuje usługi na najwyższym poziomie.
Jako międzynarodowa firma transportowa działamy na terenie Unii Europejskiej.
I. Rekrutacja:
1. +14 lat.
2.Składamy CV na Trucksbook.eu
3.Po złożeniu CV odbywa się krótka Rozmowa Kwalifikacyjna.
4. Bycie w firmie.
II. Aktywność:
1. Pracownik Zobowiązuje się do robienia 1.000 km na miesiąc.
2. Aktywnie bierze udział w firmie.
3. Zakaz wyzywania i używanie wulgaryzmów jest zabronione.
4. Minimalna trasa do zaakceptowania to 200 km.
5.. Żeby awansować trzeba przejechać 10.000 km.
6. Tydzień nieobecności na Discord kończy się zwolnieniem.
7. Obowiązek brania udziału w konwojach firmowych (nie wszystkich).
8. Informowanie przełożonych o nieobecności dłuższej niż siedem dni.
III. Prawa i obowiązki pracownika
1. Zlecenia są robione w malowaniu firmowym.
2. Pracownik dba o dobre imię firmy.
3. Pracownik który ma jakieś wątpliwości oraz wszelkie problemy zwraca się do przełożonego.
4.. Każdy z pracowników ma prawo do wypowiadania się podczas zebrania firmowego.
No limit
No limit
No limit