Company Profile #196684

SUPER LUX

Company Management
owner
manager
manager
representative
Statistics
ETS2 ETS2
ATS ATS
Awards 0
No awards were received.
Company Description
Cześć!

Z wielką radością zapraszamy Cię do dołączenia do naszej nowo powstałej wirtualnej firmy transportowej! Jesteśmy grupą pasjonatów, którzy na co dzień zajmują się zawodowym prowadzeniem busów, a teraz chcemy dzielić się naszą miłością do transportu wirtualnie.

Naszą firmę stworzyliśmy z myślą o wspólnej zabawie i budowaniu społeczności ludzi zafascynowanych światem ciężarówek. Dążymy do tego, aby każda wirtualna trasa była nie tylko realistyczna, ale przede wszystkim przyjemna. Zasady są proste: stawiamy na profesjonalizm, ale nie zapominamy o dobrej zabawie. Ograniczenie prędkości do 100 km/h zapewnia nam bezpieczeństwo i sprawia, że każdy przejazd jest komfortowy i zgodny z duchem fair play.

Jeśli masz ochotę dołączyć do ekipy, która wie, co to znaczy kochać to, co się robi, i chcesz razem z nami rozwijać naszą firmę, serdecznie zapraszamy! Razem stworzymy miejsce, gdzie pasja do transportu łączy się z miłą atmosferą i wspólną zabawą.

Do zobaczenia na wirtualnych drogach!
Zespół SUPER LUX TRANSPORT

External image
If you want to display external images, you need to enable user-generated cookies here.
https://info.flagcounter.com/IUMf
Company Rules
Limit 10 000 km
Real
ETS2 Limit 10 000 km
Real
ATS No limit
Regulamin SUPER LUX TRANSPORT

Wiek minimalny: Wszyscy członkowie wirtualnej firmy muszą mieć ukończone co najmniej 18 lat.

Wyposażenie techniczne: Każdy uczestnik musi posiadać sprawny mikrofon do komunikacji podczas rozgrywek i spotkań firmowych.


Aktywność: Od członków oczekuje się regularnej aktywności w życiu firmy, co obejmuje uczestnictwo w zleceniach transportowych, spotkaniach oraz innych wydarzeniach organizowanych przez firmę.

Zasady współpracy: Wszyscy członkowie muszą przestrzegać zasad fair play, współpracować z innymi członkami zespołu oraz dążyć do osiągania wspólnych celów.

Szacunek i kultura: W firmie obowiązuje zasada wzajemnego szacunku. Każdy członek zobowiązany jest do kulturalnego zachowania i unikania konfliktów.

Informowanie o nieobecnościach: Każdy członek firmy, który planuje dłuższą nieobecność, powinien poinformować o tym zarząd firmy z odpowiednim wyprzedzeniem.

Dyscyplina: W przypadku naruszenia regulaminu lub zasad współpracy, zarząd firmy zastrzega sobie prawo do podjęcia odpowiednich działań, włącznie z usunięciem z zespołu.
List of employees [4]
Loading