Company Profile #191578

Lucas Transit

Lucas
23.4.2024
Company Management
manager
manager
Statistics
ETS2 ETS2
ATS ATS
Awards 0
No awards were received.
Company Description
- LUCAS TRANSIT -


Bienvenue chez Lucas Transit, où le transport devient une aventure passionnante plutôt qu'une simple routine. Nous sommes une équipe dédiée à offrir une expérience de travail exceptionnelle, axée sur une ambiance conviviale et sans stress. Chez nous, pas de kilomètres obligatoires ni de pression excessive. Nous croyons fermement que le plaisir au travail est essentiel pour une productivité optimale. Notre culture d'entreprise repose sur le respect mutuel, la collaboration et la célébration de chaque succès, grand ou petit.

Rejoindre Lucas Transit signifie rejoindre une famille, où chaque membre est valorisé pour sa contribution unique. Nous encourageons la créativité, l'innovation et le développement personnel. Avec nous, vous trouverez un environnement où le travail et le plaisir vont de pair.

Que vous soyez un conducteur expérimenté ou que vous débutiez dans l'industrie du transport, vous êtes le bienvenu chez. Venez nous rejoindre et découvrez une nouvelle façon de voir le transport, où le plaisir est au cœur de tout ce que nous faisons.
Company Rules
No limit
ETS2 No limit
ATS No limit
- REGLEMENT -


1. Respectez les autres membres : pas d'insultes, de harcèlement ou de discours haineux.

2. Pas de spam : évitez de publier plusieurs messages à la suite ou de partager du contenu inapproprié.

3. Gardez le contenu approprié : pas de contenu NSFW (Not Safe For Work) sauf dans les canaux dédiés.

4. Suivez les directives des modérateurs : écoutez et respectez les instructions des modérateurs du serveur.

5. Utilisez les canaux appropriés : postez votre contenu dans les canaux correspondant au sujet ou à la catégorie appropriée.

6. Évitez les débats houleux : discutez de manière respectueuse et constructive, sans attaquer les autres membres.

Merci de respecter tous ces points.
Bonne route à toutes et à tous !
List of employees [14]
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