Company Profile #175718
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Bem vindos há AGRO-GOIÁS a empresa que move o Brasil
Empresa focada em simular 100% as entregas, o foco principal da empresa
e levar sua carga com segurança desde o começo da viagem ate o destino final.
os empregados devem obedecer todas as regras da empresa, pro final de cada mês
ter um bônus ou uma premiação.
todos os candidatos terão sua ficha analisada pelo pessoal do Rh pra poder entrar
em nossa empresa.
Regras de Convivência no Trabalho
1- Obrigatoriedade de uso da Skin da Empresa
A empresa precisa deixar clara a obrigatoriedade do uso da Skin, sendo a primeira regra a ser comprida no formulário assinado pelo colaborador. assim tendo em mente que precisa ter Reboque Próprio no modelo ( Refrigerado) usando a skin da empresa, e no Caminhão e Obrigatório usar a cor citada abaixo....
(HSV) --- (H 110) --- (S95) --- (V18)
2- Respeite todas as pessoas
Não importa se você é chefe, dono/dona da empresa ou colaborador. É obrigatório respeitar todas as pessoas.
O respeito mútuo entre os profissionais é o que permite a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e amigável.
E ele deve ser exercido independentemente de religião, gênero, raça, classe, idade ou quaisquer outras diferenças entre você e seus colegas.
3- Cultura organizacional da empresa valores esperados pela empresa em seus funcionários
Assim como é fundamental expressar respeito em relação aos superiores e colegas de trabalho, o Código de Conduta também serve para demonstrar os valores condizentes com a empresa em questão. Ou seja, ética, honestidade e pontualidade, por exemplo. Neste caso, a empresa não tolerará comportamentos que não estejam alinhados a essas normas.
4- Punições previstas
As punições previstas para em caso de desobediência dos subordinados, faltas leves ou graves, precisam ser estipuladas para que não haja falha de comunicação. Desta maneira, quando o funcionário infringir alguma regra ou norma, ele saberá que haverá consequência, o que torna o ambiente de trabalho mais organizado e respeitoso.
5- Procedimento para recebimento de salário, férias, etc.
No Regulamento Interno, e também no contrato de trabalho, é preciso esclarecer os procedimentos para recebimento do salário, descrevendo as formas de pagamento e outros pormenores. Além disso, o colaborador precisa estar ciente dos procedimentos e formas para pedido de concessão de férias, por exemplo.
Como você pôde perceber, é fundamental que a empresa relacione todos os assuntos de grande importância de forma clara e objetiva, tendo certeza de que o colaborador está ciente de todas as normas e regras vigentes e também de que o Regulamento Interno respeita a legislação trabalhista e disposições sindicais.
6- Resolva conflitos diretamente com os colegas
Se você tiver problemas de relacionamento com algum colega, a dica é tentar resolvê-los diretamente.
Evite criar intrigas ou falar mal de um colega para o restante da equipe.
Ao invés disso, utilize uma comunicação interpessoal eficiente para conversar com a pessoa, criando um diálogo franco para resolver os problemas o mais rápido possível.
7-Saiba trabalhar em equipe
Outra regra que facilita a convivência no trabalho é desenvolver o espírito de trabalho em equipe.
Competitividade é importante, mas, quando exercida em excesso, atrapalha o crescimento do grupo como uma unidade.
Por isso, tenha em mente que, mais do que seu desenvolvimento individual, está em jogo a performance da equipe.
8-Tenha cuidado com as brincadeiras
No ambiente de trabalho, é preciso respeitar limites. Lembre-se de que, muitas vezes, os colegas não são amigos pessoais.
Assim, brincadeiras e piadas podem deixá-los desconfortáveis e ofendidos.
Por isso, adote o bom senso sempre e mantenha a cautela até conhecer bem todos à sua volta.
9- Saiba receber feedback negativo
Outra regra é lidar com as críticas de maneira construtiva.
De nada adianta “fechar os ouvidos” para um feedback negativo e acreditar que o problema é de quem o concede.
Utilize a crítica para crescer, observando pontos que precisam ser melhorados para que você cresça profissionalmente e se torne cada vez mais qualificado.
SOBRE OS MODS
Todos os mods necessários estão upados no link a seguir --> https://drive.google.com/drive/folders/1pCTrY2A715Phl1cMPUEEs5wEqS0WxZbO?usp=drive_link
Empresa focada em simular 100% as entregas, o foco principal da empresa
e levar sua carga com segurança desde o começo da viagem ate o destino final.
os empregados devem obedecer todas as regras da empresa, pro final de cada mês
ter um bônus ou uma premiação.
todos os candidatos terão sua ficha analisada pelo pessoal do Rh pra poder entrar
em nossa empresa.
Regras de Convivência no Trabalho
1- Obrigatoriedade de uso da Skin da Empresa
A empresa precisa deixar clara a obrigatoriedade do uso da Skin, sendo a primeira regra a ser comprida no formulário assinado pelo colaborador. assim tendo em mente que precisa ter Reboque Próprio no modelo ( Refrigerado) usando a skin da empresa, e no Caminhão e Obrigatório usar a cor citada abaixo....
(HSV) --- (H 110) --- (S95) --- (V18)
2- Respeite todas as pessoas
Não importa se você é chefe, dono/dona da empresa ou colaborador. É obrigatório respeitar todas as pessoas.
O respeito mútuo entre os profissionais é o que permite a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e amigável.
E ele deve ser exercido independentemente de religião, gênero, raça, classe, idade ou quaisquer outras diferenças entre você e seus colegas.
3- Cultura organizacional da empresa valores esperados pela empresa em seus funcionários
Assim como é fundamental expressar respeito em relação aos superiores e colegas de trabalho, o Código de Conduta também serve para demonstrar os valores condizentes com a empresa em questão. Ou seja, ética, honestidade e pontualidade, por exemplo. Neste caso, a empresa não tolerará comportamentos que não estejam alinhados a essas normas.
4- Punições previstas
As punições previstas para em caso de desobediência dos subordinados, faltas leves ou graves, precisam ser estipuladas para que não haja falha de comunicação. Desta maneira, quando o funcionário infringir alguma regra ou norma, ele saberá que haverá consequência, o que torna o ambiente de trabalho mais organizado e respeitoso.
5- Procedimento para recebimento de salário, férias, etc.
No Regulamento Interno, e também no contrato de trabalho, é preciso esclarecer os procedimentos para recebimento do salário, descrevendo as formas de pagamento e outros pormenores. Além disso, o colaborador precisa estar ciente dos procedimentos e formas para pedido de concessão de férias, por exemplo.
Como você pôde perceber, é fundamental que a empresa relacione todos os assuntos de grande importância de forma clara e objetiva, tendo certeza de que o colaborador está ciente de todas as normas e regras vigentes e também de que o Regulamento Interno respeita a legislação trabalhista e disposições sindicais.
6- Resolva conflitos diretamente com os colegas
Se você tiver problemas de relacionamento com algum colega, a dica é tentar resolvê-los diretamente.
Evite criar intrigas ou falar mal de um colega para o restante da equipe.
Ao invés disso, utilize uma comunicação interpessoal eficiente para conversar com a pessoa, criando um diálogo franco para resolver os problemas o mais rápido possível.
7-Saiba trabalhar em equipe
Outra regra que facilita a convivência no trabalho é desenvolver o espírito de trabalho em equipe.
Competitividade é importante, mas, quando exercida em excesso, atrapalha o crescimento do grupo como uma unidade.
Por isso, tenha em mente que, mais do que seu desenvolvimento individual, está em jogo a performance da equipe.
8-Tenha cuidado com as brincadeiras
No ambiente de trabalho, é preciso respeitar limites. Lembre-se de que, muitas vezes, os colegas não são amigos pessoais.
Assim, brincadeiras e piadas podem deixá-los desconfortáveis e ofendidos.
Por isso, adote o bom senso sempre e mantenha a cautela até conhecer bem todos à sua volta.
9- Saiba receber feedback negativo
Outra regra é lidar com as críticas de maneira construtiva.
De nada adianta “fechar os ouvidos” para um feedback negativo e acreditar que o problema é de quem o concede.
Utilize a crítica para crescer, observando pontos que precisam ser melhorados para que você cresça profissionalmente e se torne cada vez mais qualificado.
SOBRE OS MODS
Todos os mods necessários estão upados no link a seguir --> https://drive.google.com/drive/folders/1pCTrY2A715Phl1cMPUEEs5wEqS0WxZbO?usp=drive_link
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