Regulamin Firmowy
Zasady Rekrutacja
● Rekrutacja odbywa się poprzez złożenie podania na tickecie oraz późniejszej rozmowy na kanale głosowym.
● Rekrutacja głosowa polega na wytłumaczeniu całej techniki wewnątrz firmy.
● Po dołączeniu do firmy obowiązuje dwutygodniowy okres rekrutacyjny w którym rekrut musi przejechać 5.000 limitu km.
●Po upływie dwóch tygodni, rekrut staje się oficjalnie kierowcą firmy.
Zasady ogólne:
1. Limit firmy po zakończeniu okresu próbnego wynosi: -5000 km (wyścig) -3500 km (rzeczywiste);
2. Każdy pracownik może dostać 2 upomnienia 3 jest równoważne z wydaleniem z firmy, jeśli dowolna osoba z zarządu da ci pochwałę upomnienie znika. (1 pochwała = 1 upomnienie);
3. Każdy kierowca (Senior, Junior) musi mieć skonfigurowaną ciężarówkę z dokładnością 1:1 jak jest to opisane na kanale (elementy wewnętrzne dowolne byleby nie było ich widać od strony zewnętrznej (nie wliczając tabliczek);
4. Pracownik który nie wykona limitu może zostać wydalony (nie musi jeśli ma dobre usprawiedliwienie);
5. Kierowca musi być chociaż raz na konwoju w przeciągu miesiąca (nie może? Pisze usprawiedliwienie) chyba że takowych nie ma w danym miesiącu;
6. Na TB każdy pracownik musi mieć ustawione logo firmy;
7. Osoba (zarząd lub pod zarząd) która angażuje się w jakikolwiek inny sposób w sprawach wewnętrzno-zarządowych lub zarządowo-techniczych nie musi wykonać limitu kilometrów;
8. Każdy musi wykonywać polecenia od Szefa, Menedżera oraz Przedstawiciela;
9. Każdy Kierowca jest podległy pod Dyspozytora i Spedytora