PRACOVNÍ ŘÁD

1. Každý zaměstnanec plní stanovenou měsíční kvótu.
1a. Měsíční kvóta činí 10.000 Km.
2. Každý zaměstnanec by se měl držet reálné statistiky v případě:
2a. Hromadného konvoje
2ab. V případě nedodržení u hromadného konvoje hrozí varování a při recidivě je daná záminka k vyloučení z firmy, discordu aj.
3. Každý zaměstnanec může jezdit závodní i reálnou statistikou v rámci výdělku firmě avšak za podmínek splnění měsíční kvóty zmíněné v 1a, reálné statistiky.
4. Při vykonávání zakázek omezujeme porušování dopravních předpisů za účelem zvyšování sumační hodnoty v pokutách.
5. V případě obdržení zakázky od firemního dispečera se automaticky zavazujete k tomu, že na zakázku zareagujete.
5a. V případě přijmutí zakázky ji v co nejkratší dobu dokončit v době stanovené dispečerem.
5aa. V případě jakéhokoliv dopravního omezení , havárie či poruchy na trase určené Dispečerem vše hlásíme skrze komunikační aplikaci dispečink-sdi
5ab. Zaměstnanec dbá v případě 5aa. na pokyny dispečera a jeho instrukcí.
5b. V případě odmítnutí zakázky udat relevantní důvod dispečerovi.
6. Při přijmutí zakázky od dispečera, se daný dispečer stává nadřízeným ve správě zakázky a v její administrativě.
7. Každý zaměstnanec je povinen doručit zakázku bez poškození a sankcí.
8. Každý zaměstnanec má za své zásluhy možnost kariérního postupu.