Company Profile #14855

VIP-TRANS Spedition

Company Management
Nijo owner
CzaBo5 manager
Euro Truck Simulator 2 Overview - ETS2
Current Rank 593rd
Total Distance 34 368 km
Total Deliveries 36
Limit 15 000 km
Real Race
American Truck Simulator Overview - ATS
Current Rank 98th
Total Distance 29 488 mi
Total Deliveries 25
No limit
Awards
Company Description
Podania wysyłamy na e-mail:
nijofortuna@gmail.com z tematem "REKRUTACJA NA KIEROWCĘ"
LUB
poprzez aplikacje do firmy

WYMAGANIA:

1. Minimum 17 lat
2. Posiadanie dodatków do Euro Truck Simulator 2 – Going East, Scandinavia oraz Viva La France
3. Posiadanie konta na World of Trucks
4. Przejechanie w tygodniu 4000 kilometrów (min.2 trasy)
5. Znajomość gry Euro Truck Simulator 2
6. Kultura osobista


WZÓR CV:

1. Link do profilu Steam -
2. Link do profilu TruckersMP -
3. Link do profilu World of Trucks -
4. Imię-
5. Wiek-
6. Miejsce zamieszkania -
7. Liczba godzin w grze -
8. Byłe spedycje-
9. Ile godzin w tygodniu jesteś w stanie poświęcić firmie?-
10. Dlaczego chcesz do nas dołączyć?
11. Napisz coś o sobie:

PROCES REKRUTACJI

1. Po weryfikacji podania przez zarząd, ubiegający po e-mailu zwrotnym ustala dogodny termin jazdy próbnej.
2. Po zakończeniu jazdy próbnej, rekrut zostaje poinformowany o ocenie odbytej jazdy.

OKRES PRÓBNY

1. Kierowca zatrudniając się w firmie zobowiązuje się do wykonania minimum 10000 kilometrów w przeciągu dwóch tygodni.
2. Kierowca z wynikiem negatywnym po okresie próbnym nie może starać się o ponowne przyjęcie do firmy.
Company Rules
Zasady panujące w firmie

1. Minimalna ilość kilometrów przejechanych w tygodniu wynosi 4000 kilometrów, z czego norma tygodniowa musi się składać z minimum 2 tras
2. Posiadanie gry Euro Truck Simulator 2, wraz z dodatkami Going East , Skandynawia oraz Vive La France
3. Pracownicy firmy zobowiązani są do reprezentowania firmy poprzez: malowanie ustalone przez zarząd, tag w grze VIP-TRANS.
4. Każdemu pracownikowi przysługuje urlop.
5. Pracownik firmy musi brać czynny udział w życiu firmowym, brak aktywności może skutkować ostrzeżeniem lub wydaleniem z firmy.
List of employees [4]
Loading